Као део свеобухватне реформе Фонда за младе таленте, од школске 2022/23. године и за наредне конкурсе, промењена је уговорна обавеза добитника стипендије „Доситеја“ на завршној години основних и мастер академских студија са универзитета чији је оснивач Република Србија.
Корак 1: Завршетак степена студија за које се добила стипендија - дипломирање
Који је рок за завршетак степена студија за који се добила стипендија?
Као што је дефинисано одредбама Уговора о стипендирању, рок за завршетак студија је две године од уписа завршне године студија за које се добила стипендија. Уколико стипендиста није у могућности да студије заврши у наведеном року, потребно је да поднесе Молбу за продужетак рока за завршетак студија. Молбу разматра Стручна комисија на седници и обавештава стипендисту о њеном исходу.
Шта представља доказ о дипломирању и шта треба да садржи доказ о дипломирању?
По завршетку студија за које се добила стипендија, потребно је скенирану диплому или уверење о дипломирању послати на мејл адресу: fond.karijera@nitra.gov.rs .
Рок за слање документа је месец дана након завршетка студија.
Корак 2: Одабир начина испуњења уговорне обавезе
Стипендиста се одлучује по којем моделу ће извршити своју уговорну обавезу – А или Б.
Рок за испуњење уговорних обавеза је годину дана од датума завршетка студија.
Обављање стручне праксе у јавном сектору у оквиру програма „Таленти у јавном сектору“ – МОДЕЛ (А);
Запослење у јавном или приватном сектору – MОДЕЛ (Б);
Одлагање извршења уговорне обавезе због наставка школовања или услед других објективних околности – МОДЕЛ (В).
Корак 1: Пријава у Националној служби за запошљавање (НСЗ)
Која је улога Националне службе за запошљавање у програму „Таленти у јавном сектору“?
Национална служба за запошљавање је партнер Фонда за младе таленте у оквиру програма „Таленти у јавном сектору“. Пријава у Националној служби за запошљавање се врши у филијали која је смештена у општини пребивалишта практиканта. Пријаву је потребно извршити одмах након завршетка степена студија за које се добила стипендија.
Корак 2: Избор институције/установе у јавном сектору за обављање стручне праксе
Које институције/установе припадају јавном сектору?
Јавном сектору припадају институције, установе и органи чији је оснивач Република Србија, Аутономна покрајина или јединица локалне самоуправе, као и јавна предузећа чији су оснивачи Влада Републике Србије, Аутономна покрајина или јединица локалне самоуправе.
Колико може да траје стручна пракса?
Започињање стручне праксе је могуће најкасније до два месеца од завршетка студија за које се добила стипендија. Стручна пракса траје најмање 3, а највише 9 месеци. Ради испуњења уговорне обавезе довољно је реализовати првих 3 месеца праксе, док се продужење врши на основу жеље стипендисте, као и у договору и уз сагласност ментора.
Који је рок за започињање стручне праксе?
Институцију/установу за обављање стручне праксе стипендиста проналази сам и-или уз помоћ Каријерног саветника Фонда и његових асистената који су доступни путем телефона 011/311-2761 или мејла: fond.karijera@nitra.gov.rs
Како да пронађем одговарајућу институцију/установу?
Институцију/установу за обављање стручне праксе стипендиста проналази сам и-или уз помоћ Каријерног саветника Фонда и његових асистената који су доступни путем телефона 011/311-2761 или мејла: fond.karijera@nitra.gov.rs
Које су обавезе институције/установе у јавном сектору?
Након одабира институције/установе, стипендиста успоставља контакт и договара детаље о почетку праксе, могућностима трајања, ментору, као и обостраним очекивањима и обавезама како би се обезбедила ефикасна сарадња.
Институција/установа је дужна да потпише тројни уговор, додели ментора и да обезбеди основне просторно-техничке ресурсе за рад. Овај ангажман је кључан за квалитет праксе и остваривање циљева обуке.
Корак 3: Потписивање Тројног уговора о стручној пракси
Шта представља тројни уговор о стручној пракси, ко су уговорне стране и који је период важења уговора?
Тројни уговор се потписује између стипендисте, одабране институције/установе и Националне службе за запошљавање, док је Фонд за младе таленте медијатор у овој процедури.
Уговор важи за период од 3 месеца, након чега је могуће продужити праксу за још највише 6 месеци. Продужавање стручне праксе је могуће учинити само једном, док се прекид анекса уговора може извршити било кад.
Које информације су потребне ради потписивања уговора?
Ради потписивања уговора, потребно је доставити следеће информације на мејл адресу fond.karijera@nitra.gov.rs:
Матични број установе – јавно доступна информација;
Телефон контакт особе из институције/установе задужене за потписивање уговора – најчешће је то правник или секретар;
Мејл адресу и број телефона контакт особе из институције/установе задужене за рад са практикантом
Ко може бити ментор, а ко контакт особа институције/установе?
Након што стипендиста/стипендисткиња Фонду за младе таленте достави тражене информације о институцији/установи, оне се прослеђују Националној служби за запошљавање која контактира установу, након чега установа контактира стипендисту/стипендисткињу ради потписивања тројног уговора.
Који су рокови за потписивање уговора?
Уколико у року од 5 радних дана након достављања тражених информација стипендиста није обавештен о даљој процедури, потребно је да контактира надлежну филијалу Националне службе за запошљавање ради провере да ли су подаци стигли у филијалу, а уколико нису, потребно је да обавесте Фонд за младе таленте како би се подаци поново проследили.
Корак 4: Исплата месечне накнаде
Ментор доставља месечне извештаје о присуству практиканта Националној служби за запошљавање. На основу ових извештаја Национална служба за запошљавање обрачунава месечно плаћање стручне праксе у износи до 40.000 РСД. Рок за достављање извештаја је до 10. дана у текућем месецу, за претходни месец. Рок у којем Национална служба за запошљавање уплаћује месечни износ практиканту на наменски рачун је 3 до 7 дана за претходни месец, након достављања извештаја.
Након првог месеца реализоване стручне праксе, потребно је да практикант лично посети било коју филијалу банке Поштанске штедионице и давањем своје личне карте на увид обезбеди активирање свог наменског рачуна и израду платне картице.
Након извршења обавезе стручне праксе, рачун постаје неважећи.
Корак 5: Потврда о обављеној стручној пракси
Након периода у којем је реализована стручна пракса у јавном сектору, институција попуњава формулар, односно Потврду о обављеној стручној пракси и доставља је Националној служби за запошљавање.
Скен ове потврде и стипендиста доставља Фонду за младе таленте путем мејла на адресу fond.karijera@nitra.gov.rs. Уколико је потписан анекс уговора, потребно је потврду доставити само једном, односно, по завршетку целокупне праксе. Овим се се уговорна обавеза сматра испуњеном.
МОДЕЛ (Б) – ЗАПОСЛЕЊЕ У ЈАВНОМ ИЛИ ПРИВАТНОМ СЕКТОРУ
Која је разлика између плаћене стручне праксе и запослења?
Запослење је могуће реализовати у институцијама, фирмама и установама које припадају јавном или приватном сектору и које послују на територији Републике Србије.
Који је рок за обављање ове уговорне обавезе и да ли запослење мора да траје тачно 10 месеци?
С обзиром да је рок за испуњење уговорне обавезе годину дана од датума завршетка студија за које се добила стипендија, потребно је да се у року од два месеца почне са извршавањем ове уговорне обавезе.
Уговорна обавеза се сматра испуњеном уколико стипендиста реализује запослење у трајању од најмање 10 месеци у континуитету, од датума завршетка степена студија за коју се добила стипендија.
Које су обавезе стипендисте који је у радном односу према Фонду за младе таленте?
Након ступања у радни однос, потребно је да стипендиста о томе обавести Фонд за младе таленте путем мејл адресе: fond.karijera@nitra.gov.rs
Овом приликом је потребно доставити скенирану потврду о запослењу или скениран Уговор о раду који треба да садрже следеће информације:
Назив установе или фирме и идентификационе информације;
Име и презиме запосленог и идентификационе информације;
Датум почетка радног односа;
Датум издавања уговора или потврде;
Име и презиме овлашћеног лица;
Потпис овлашћеног лица;
Печат установе или фирме.
Након реализовања уговорне обавезе запослења, односно, истека 10 месеци рада о датума завршетка студија за које се добила стипендија, стипендиста поново доставља скен Потврде о запослењу Фонду за младе таленте путем мејла на адресу fond.karijera@nitra.gov.rs чиме се уговорна обавеза сматра испуњеном.
Потврда о запослењу треба да садржи следеће информације:
Назив установе или фирме и идентификационе;
Име и презиме запосленог и идентификационе информације;
Датум почетка и престанка радног односа;
Датум издавања уговора или потврде који је старији најмање 10 месеци од ступања у радни однос и од датума завршетка студијa за које се добила стипендија;
Име и презиме овлашћеног лица;
Потпис овлашћеног лица;
Печат установе или фирме.
У случају да је стипендиста у периоду од 10 месеци запослења променио послодавца, односно, није био радно ангажован само код једног, потребно је доставити Уверење из Фонда за ПИО о свим евиденцијама запослења, на мејл: fond.karijera@nitra.gov.rs
МОДЕЛ (В) – ОДЛАГАЊЕ ИЗВРШЕЊА УГОВОРНЕ ОБАВЕЗЕ
Шта је потребно доставити уколико извршење уговорне обавезе одлаже због наставка школовања?
Уколико стипендиста наставља школовање, потребно је да достави потврду о упису наредног степена студија на мејл: fond.karijera@nitra.gov.rs
Ова потврда се доставља сваки пут када се упише наредна година студија, односно, све време док се одлаже уговорна обавеза.
Које су друге објективне околности услед којих се може одложити извршење уговорне обавезе?
Уколико је стипендиста добио стипендију два пута (на завршној години основних и на завршној години мастер академских студија) и одложио уговорну обавезу због наставка школовања, ове обавезе се дуплирају и потребно их је извршити након завршетка уписаног наредног степена студија.
Да ли се одлагање уговорне обавезе може прекинути?
Уколико стипендиста жели да одложи извршење уговорне обавезе услед других објективних околности, потребно је да се на исти начин обрати Молбом за одлагање извршења уговорне обавезе. Молбу разматра Стручна комисија на седници и стипендисти доставља рок до када је уговорна обавеза одложена.
Стипендиста који је одложио уговорну обавезу се може у било којем тренутку одлучити да почне са извршавањем обавезе.
