Kao deo sveobuhvatne reforme Fonda za mlade talente, od školske 2022/23. godine i za naredne konkurse, promenjena je ugovorna obaveza dobitnika stipendije „Dositeja“ na završnoj godini osnovnih i master akademskih studija sa univerziteta čiji je osnivač Republika Srbija.
Korak 1: Završetak stepena studija za koje se dobila stipendija - diplomiranje
Koji je rok za završetak stepena studija za koji se dobila stipendija?
Kao što je definisano odredbama Ugovora o stipendiranju, rok za završetak studija je dve godine od upisa završne godine studija za koje se dobila stipendija.
Ukoliko stipendista nije u mogućnosti da studije završi u navedenom roku, potrebno je da podnese Molbu za produžetak roka za završetak studija. Molbu razmatra Stručna komisija na sednici i obaveštava stipendistu o njenom ishodu.
Šta predstavlja dokaz o diplomiranju i na koji način se dostavlja Fondu?
Po završetku studija za koje se dobila stipendija, potrebno je skeniranu diplomu ili uverenje o diplomiranju poslati na mejl adresu: fond.karijera@nitra.gov.rs
Rok za slanje dokumenta je mesec dana nakon završetka studija.
Korak 2: Odabir načina ispunjenja ugovorne obaveze
Stipendista se odlučuje po kojem modelu će izvršiti svoju ugovornu obavezu – modelu A ili B.
Rok za ispunjenje ugovornih obaveza je godinu dana od datuma završetka studija za koje se dobila stipendija.
Obavljanje stručne prakse u javnom sektoru u okviru programa „Talenti u javnom sektoru“ – MODEL (A);
Zaposlenje u javnom ili privatnom sektoru – MODEL (B);
Odlaganje izvršenja ugovorne obaveze zbog nastavka školovanja ili usled drugih objektivnih okolnosti – MODEL (V).
Korak 1: Prijava u Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ)
Koja je uloga Nacionalne službe za zapošljavanje u programu „Talenti u javnom sektoru“?
Nacionalna služba za zapošljavanje je partner Fonda za mlade talente u okviru programa „Talenti u javnom sektoru“. Prijava u Nacionalnoj službi za zapošljavanje se vrši u filijali koja je smeštena u opštini prebivališta praktikanta. Prijavu je potrebno izvršiti odmah nakon završetka stepena studija za koje se dobila stipendija.
Korak 2: Izbor institucije/ustanove u javnom sektoru za obavljanje stručne prakse
Koje institucije/ustanove pripadaju javnom sektoru?
Javnom sektoru pripadaju institucije, ustanove i organi čiji je osnivač Republika Srbija, Autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave, kao i javna preduzeća čiji su osnivači Vlada Republike Srbije, Autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave.
Koliko može da traje stručna praksa?
Stručna praksa traje najmanje 3, a najviše 9 meseci. Radi ispunjenja ugovorne obaveze dovoljno je realizovati prva 3 meseca prakse, dok se produženje vrši na osnovu želje stipendiste, kao i u dogovoru i uz saglasnost mentora.
Koji je rok za započinjanje stručne prakse?
Započinjanje stručne prakse je moguće najkasnije do dva meseca od završetka studija za koje se dobila stipendija.
Kako da pronađem odgovarajuću instituciju/ustanovu?
Instituciju/ustanovu za obavljanje stručne prakse stipendista pronalazi sam i-ili uz pomoć Karijernog savetnika Fonda i njegovih asistenata koji su dostupni putem telefona 011/311-2761 ili mejla: fond.karijera@nitra.gov.rs
Koje su obaveze institucije/ustanove u javnom sektoru?
Nakon odabira institucije/ustanove, stipendista uspostavlja kontakt i dogovara detalje o početku prakse, mogućnostima trajanja, mentoru, kao i obostranim očekivanjima i obavezama kako bi se obezbedila efikasna saradnja.
Institucija/ustanova je dužna da potpiše trojni ugovor, dodeli mentora i da obezbedi osnovne prostorno-tehničke resurse za rad. Ovaj angažman je ključan za kvalitet prakse i ostvarivanje ciljeva obuke.
Korak 3: Potpisivanje trojnog Ugovora o stručnoj praksi
Šta predstavlja trojni Ugovor o stručnoj praksi, ko su ugovorne strane i koji je period važenja ugovora?
Trojni ugovor se potpisuje između stipendiste, odabrane institucije/ustanove i Nacionalne službe za zapošljavanje, dok je Fond za mlade talente posrednik u ovoj proceduri.
Ugovor važi 3 meseca, nakon čega je moguće produžiti praksu za još najviše 6 meseci. Produžavanje stručne prakse, odnosno, potpisivanje aneksa ugovora, moguće je učiniti samo jednom, a prekid aneksa ugovora se može izvršiti bilo kada.
Koje informacije su potrebne radi potpisivanja ugovora?
Potrebno je dostaviti sledeće informacije na mejl adresu fond.karijera@nitra.gov.rs:
Pun naziv ustanove;
PIB (Poreski identifikacioni broj) ustanove – javno dostupna informacija;
Matični broj ustanove – javno dostupna informacija;
Kontakt telefon osobe iz institucije/ustanove zadužene za potpisivanje ugovora;
Mejl adresu i broj telefona kontakt osobe iz institucije/ustanove zadužene za rad sa praktikantom
Nakon što stipendista/stipendistkinja Fondu za mlade talente dostavi tražene informacije o instituciji/ustanovi, one se prosleđuju Nacionalnoj službi za zapošljavanje koja kontaktira ustanovu, nakon čega ustanova kontaktira stipendistu/stipendistkinju radi potpisivanja trojnog ugovora.
Ko može biti mentor, a ko kontakt osoba institucije/ustanove?
Mentor može biti bilo koje zaposleno/radno-angažovano lice u instituciji/ustanovi gde se obavlja praksa. Mentor ujedno može biti i kontakt osoba. Kontakt osoba je najčešće lice iz pravne službe (npr. sekretar) institucije/ustanove, a može biti i bilo koje drugo lice kojem je dodeljeno navedeno zaduženje.
Koji su rokovi za potpisivanje ugovora?
Ukoliko u roku od 5 radnih dana nakon dostavljanja traženih informacija stipendista nije obavešten o daljoj proceduri, potrebno je da kontaktira nadležnu filijalu Nacionalne službe za zapošljavanje radi provere da li su podaci stigli u filijalu, a ukoliko nisu, potrebno je da obaveste Fond za mlade talente kako bi se podaci ponovo prosledili.
Na osnovu ovih izveštaja, Nacionalna služba za zapošljavanje obračunava mesečnu isplatu stručne prakse u iznosu do 40.000 RSD.
Rok za dostavljanje izveštaja je do desetog dana u tekućem mesecu, za prethodni mesec. Rok u kojem Nacionalna služba za zapošljavanje uplaćuje mesečni iznos praktikantu na namenski račun je 3 do 7 dana za prethodni mesec.
Nakon prvog meseca realizovane stručne prakse, potrebno je da praktikant lično poseti bilo koju filijalu banke Poštanske štedionice i davanjem svoje lične karte na uvid obezbedi aktiviranje svog namenskog računa i izradu platne kartice. Nakon izvršenja obaveze stručne prakse, namenski račun postaje nevažeći.
Korak 5: Potvrda o obavljenoj stručnoj praksi
Nakon perioda u kojem je realizovana stručna praksa u javnom sektoru, institucija popunjava formular, odnosno Potvrdu o obavljenoj stručnoj praksi i dostavlja je Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Ukoliko je potpisan aneks ugovora, potrebno je potvrdu dostaviti samo jednom, odnosno, po završetku celokupne prakse.
Sken ove potvrde stipendista dostavlja Fondu za mlade talente na mejl adresu: fond.karijera@nitra.gov.rs Ovim se se ugovorna obaveza smatra ispunjenom.
MODEL (B) – ZAPOSLENJE U JAVNOM ILI PRIVATNOM SEKTORU
Koja je razlika između plaćene stručne prakse i zaposlenja?
Zaposlenje je moguće realizovati u institucijama, firmama i ustanovama koje pripadaju javnom ili privatnom sektoru i koje posluju na teritoriji Republike Srbije.
Koji je rok za obavljanje ove ugovorne obaveze i da li zaposlenje mora da traje tačno 10 meseci?
S obzirom da je rok za ispunjenje ugovorne obaveze godinu dana od datuma završetka studija za koje se dobila stipendija, potrebno je da se u roku od dva meseca počne sa izvršavanjem ove ugovorne obaveze.
Ugovorna obaveza se smatra ispunjenom ukoliko stipendista realizuje zaposlenje u trajanju od najmanje 10 meseci u kontinuitetu, od datuma završetka studija za koje se dobila stipendija.
Koje su obaveze stipendiste koji je u radnom odnosu prema Fondu za mlade talente?
Nakon stupanja u radni odnos, potrebno je da stipendista o tome obavesti Fond za mlade talente putem mejla na: fond.karijera@nitra.gov.rs
Ovom prilikom je potrebno dostaviti skeniranu potvrdu o zaposlenju ili skeniran Ugovor o radu, sa sledećim informacijama:
Naziv ustanove ili firme i identifikacione informacije;
Ime i prezime zaposlenog i identifikacione informacije;
Datum početka radnog odnosa;
Datum izdavanja ugovora ili potvrde;
Ime i prezime ovlašćenog lica;
Potpis ovlašćenog lica;
Pečat ustanove ili firme.
Nakon isteka 10 meseci rada od datuma završetka studija za koje se dobila stipendija, stipendista ponovo na isti način dostavlja sken potvrde o zaposlenju čime se ugovorna obaveza smatra ispunjenom.
Potvrda o zaposlenju treba da sadrži sledeće informacije:
Naziv ustanove ili firme i identifikacione informacije;
Ime i prezime zaposlenog i identifikacione informacije;
Datum početka i prestanka radnog odnosa;
Datum izdavanja ugovora ili potvrde koji je stariji najmanje 10 meseci od stupanja u radni odnos i od datuma završetka studija za koje se dobila stipendija;
Ime i prezime ovlašćenog lica;
Potpis ovlašćenog lica;
Pečat ustanove ili firme.
U slučaju da je stipendista u periodu od 10 meseci zaposlenja promenio poslodavca, odnosno, nije bio radno angažovan samo kod jednog poslodavca, potrebno je dostaviti Uverenje iz Fonda za PIO koje sadrži sve ostvarene evidencije zaposlenja takođe na mejl: fond.karijera@nitra.gov.rs
MODEL (V) – ODLAGANJE IZVRŠENJA UGOVORNE OBAVEZE
Šta je potrebno dostaviti ukoliko se izvršenje ugovorne obaveze odlaže zbog nastavka školovanja?
Ukoliko stipendista nastavlja školovanje, potrebno je da dostavi potvrdu o upisu narednog stepena studija na mejl: fond.karijera@nitra.gov.rs
Ova potvrda se dostavlja svaki put kada se upiše naredna godina studija, odnosno, sve vreme dok se odlaže ugovorna obaveza.
Ukoliko je stipendista dobio stipendiju dva puta (na završnoj godini osnovnih i na završnoj godini master akademskih studija) i odložio ugovornu obavezu zbog nastavka školovanja, ove obaveze se dupliraju i potrebno ih je izvršiti nakon završetka upisanog narednog stepena studija.
Da li je moguće usled drugih objektivnih okolnosti odložiti izvršenje ugovorne obaveze?
Ukoliko stipendista želi da odloži izvršenje ugovorne obaveze usled drugih objektivnih okolnosti, potrebno je da se obrati Molbom za odlaganje izvršenja ugovorne obaveze. Molbu razmatra Stručna komisija na sednici i stipendista se obaveštava o njenom ishodu.
Da li se odlaganje ugovorne obaveze može prekinuti?
Stipendista koji je odložio ugovornu obavezu se može u bilo kojem trenutku odlučiti da počne sa izvršavanjem obaveze.
